סוגי תיקים
- פיטורים שלא כדין — פיטורים בלי שימוע, פיטורים בזמן הריון/לידה/מילואים, פיטורים מטעמי אפליה.
- זכויות סוציאליות — פיצויי פיטורים, פנסיה, חופשה שנתית, דמי הבראה, גמולי שעות נוספות.
- הטרדה מינית בעבודה — תביעות אישיות ותלונות מול נציבות שוויון הזדמנויות.
- אפליה — לפי גיל, מין, דת, מצב משפחתי, נטייה מינית, מוצא, מצב בריאותי.
- קבלן או שכיר? — הכרה ביחסי עובד-מעסיק במקרי קבלנות עצמאית פיקטיבית.
- הסכמי עבודה והתחייבויות — אי תחרות, סודיות, בונוסים, שעון נוכחות.
עורכי הדין במדריך — תחום זה
משרד איתי לוי
איל
עו"ד איתי לוי
מייסד ובעלים
פיטורים שלא כדיןנפגעי עבודהזכויות סוציאליות
הקשר הטבעי בין דיני עבודה לתחום ביטוח לאומי הוא לב המומחיות — נפגע עבודה שזכויותיו נשללו, שכיר שפוטר מטעמים פסולים. ייצוג בבתי הדין לעבודה בנצרת ובחיפה.
יב
עו"ד יעל בר-און
דיני עבודה ומגדר
הטרדה מיניתאפליההריון ולידה
שותפה במדריך לתיקי דיני עבודה הדורשים מומחיות במגדר ושוויון הזדמנויות. 11 שנות ניסיון בייצוג עובדות בעיקר בתל אביב והמרכז.
חשוב לדעת: מועד ההתיישנות לתביעות בדיני עבודה הוא בדרך כלל 7 שנים, אבל לתביעות הפליה לפי חוק שוויון הזדמנויות התקופה קצרה יותר — שנה מיום האירוע. אל תדחו פניה.