הקריטריונים
השאלה "מי נכלל במדריך" היא קריטית בכל מדריך עורכי דין. בלי קריטריונים שקופים, מדריך הופך לרשימה אקראית או לפלטפורמה למכירת מקומות. אנחנו מציבים שלושה תנאים פשוטים:
- 1. היכרות אישית — עו"ד שאיתי לוי או ענת לוי הכירו אישית במהלך הקריירה.
- 2. ניסיון משותף בתיקים אמיתיים — לא רק היכרות חברתית, אלא עבודה בפועל יחד על תיקים — בין כעמיתים, בין כמפנים, בין כצדדים נגדיים שהפכו לאחר מכן לשותפים.
- 3. ייעוץ ראשוני ללא עלות — תנאי כניסה לרשימה: כל השותפים מציעים ייעוץ ראשוני חינמי. ללא יוצא מן הכלל.
מה לא נכלל בקריטריונים
- תשלום — אין פרופיל בתשלום. השותפים לא משלמים על הופעה במדריך.
- עמלת הפניה — איננו גובים מהשותפים אחוזים מתיקים שהפנינו אליהם.
- דירוגים אוטומטיים — אין כוכבים, אין ציונים, אין אלגוריתם.
- סקרים וביקורות — לא מבקשים ביקורות מלקוחות לפרסום, מתוך כבוד לפרטיותם של מי שמתמודדים עם הליכים משפטיים.
איך נראה תהליך השיתוף בפועל
- פנייה למדריך — לקוח/ה מתקשר/ת או ממלא/ת טופס.
- שיחה ראשונית במשרד איתי לוי — נציג מבין מה הצרכים ומאיזה תחום מדובר.
- הפניה — אם זה תחום שלנו, נמשיך אצלנו. אם לא, נשלח את פרטי השותף הרלוונטי.
- פגישה עם השותף — ייעוץ ראשוני חינמי. הלקוח/ה מחליט/ה אם להמשיך.
- חזרה בהמשך — אם השותף לא התאים, אפשר לחזור אלינו ונציע אופציה אחרת.
מה אנחנו לא יודעים
נהיה כנים: היכרות אישית היא קריטריון איכותי, אבל סובייקטיבי. לא ראינו את כל התיקים של כל השותפים, לא קראנו את כל פסקי הדין שלהם, לא יודעים מה כל לקוח חשב על השירות. הקריטריון "אנחנו מכירים אותם" הוא חזק מספיק כדי להפנות אליהם בביטחון מסוים — אבל לא מספיק כדי לטעון שהם "הטובים ביותר" באזור או בתחום.
לכן: שיחה אישית עם עו"ד לפני התחייבות היא חיונית. המדריך הוא נקודת כניסה — לא תחליף לשיקול דעת אישי.
שורה תחתונה: המדריך הוא רשימה של שותפים שאנחנו עובדים איתם — לא דירוג ולא המלצה אובייקטיבית. אם הקריטריון "המשרד עבד איתם" מספיק לכם — מצוין. אם לא — מומלץ לשאול ידידים, לבדוק במאגר לשכת עורכי הדין, ולערוך פגישות אצל מספר עורכי דין לפני בחירה.